崗位職責:
1.全面負責部門工作,組織制定并實施公司人力資源、行政、黨務、法務等中長期發展規劃與年度工作計劃。
2.負責人力資源戰略落地,統籌招聘、績效、薪酬、培訓及員工關系管理,優化組織效能與人才梯隊。
3.建立健全行政管理與后勤保障體系,統籌會議、資產、檔案、證照印章管理,控制成本并提升效率。
4.負責公司法律事務、合同審核與合規風控體系建設,協調內外部審計工作并督導審計整改落實。
5.牽頭開展黨的建設、思想政治工作、企業文化宣傳及精神文明建設,推動黨建與業務深度融合。
6.綜合協調內外重要關系,督辦公司重大決策、決議及規章制度的執行,確保公司高效有序運營。
任職要求:
1.普通高校本科及以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業優先。35歲以內。
2.具備5年以上行政、人力資源綜合管理經驗,3年以上部門負責人經歷。有國有企業背景、中共黨員者優先。
3.卓越的邏輯思維、目標管理與領導力,出色的組織協調、人際溝通及沖突解決能力,能從容應對并高效處理各類突發事件。
4.具備較強的文字功底與公文撰寫能力,精通各類總結報告、制度文件及綜合性材料的撰寫與審核。
5.品行端正,工作嚴謹細致,抗壓能力強,具備高度的責任心和敬業精神,能嚴格遵守并執行公司各項管理制度。
6.精通人力資源各模塊及行政管理體系,熟悉國家相關勞動法律法規,具備基本的法務風控意識和黨務工作知識。