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    更新于 12月11日

    項目招聘經理崗

    1-1.5萬
    • 北京門頭溝區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    勞務派遣&外包招聘制造業人力資源服務
    【崗位職責】
    1.招聘需求對接與方案制定:結合招聘需求,制定科學合理的招聘計劃與方案,明確招聘渠道、篩選標準、面試流程及時間節點,確保招聘工作有序推進。
    2.招聘渠道拓展與維護:重點拓展制造業相關招聘渠道并定期維護,分析評估各渠道的招聘效果,根據效果優化渠道投入,降低招聘成本,提高人才獲取效率。
    3.人才庫建設與管理:建立并維護候選人人才庫,對優秀候選人及潛在候選人信息進行分類整理、更新與管理,為后續招聘工作儲備優質人才資源。
    4.招聘數據統計與分析:定期統計招聘相關數據,如招聘周期、招聘成本、簡歷轉化率、面試通過率、入職率等,形成招聘數據報告。
    5.團隊協作與業務支持:關注制造業行業人才動態與招聘趨勢,收集行業招聘信息,為公司制定招聘策略提供參考依據。
    【任職要求】
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
    2.具有3年以上招聘相關工作經驗,且至少2年以上制造業相關招聘經驗,熟悉制造業生產、技術、管理等各類崗位的招聘特點與人才需求。
    3.有人力資源服務公司(勞務派遣、崗位外包、業務外包方向)招聘經理崗位經驗者優先,熟悉人力資源服務行業業務模式與招聘流程。
    4.具備較強的招聘渠道拓展與維護能力,熟悉各類招聘渠道的特點與運營方法,能夠針對制造業崗位需求,有效開發和運用招聘渠道。
    5.遵守國家法律法規及公司規章制度,具備良好的職業道德與保密意識,維護公司及客戶的合法權益。

    工作地點

    北京門頭溝區中國兵器第一機械大廈

    職位發布者

    趙女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京北方至信人力資源服務有限公司
    北京北方至信人力資源服務有限公司成立于2020年8月,是中國兵器人才研究院的全資子公司,與中國兵器鑒定指導中心合署辦公,鑒定中心主要支撐兵器工業集團內部技能人才隊伍開展制度體系建設、專家隊伍培養、等級認定實施、職業分類、職業標準開發、題庫管理、考評技術研究等工作。2021年,北方至信獲批人社部全國性社會培訓評價組織(備案號S0019),是唯一一家央企全國社會培訓評價組織,主要面向系統外部企業和職工提供職業技能培訓、評價等技術服務。2020年,公司入圍國家教育部“1+X”證書職業教育培訓評價組織。2023年,公司入選教育部第一批現場工程師推廣試點單位,是國家終身教育學分銀行重點推廣單位。2022年,“北方至信在線培訓平臺”入選人社部優質在線培訓平臺,擁有全國170余名中華技能大獎、全國技術能手等課程資源。2021年,公司獲得人力資源服務許可證。
    公司主頁
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