質(zhì)量經(jīng)理經(jīng)責(zé)任經(jīng)理授權(quán)，對(duì)培訓(xùn)工作質(zhì)量及符合性進(jìn)行監(jiān)督管理并向責(zé)任經(jīng)理報(bào)告。含但不限于以下職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的日常管理工作，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量滿足CCAR-147等規(guī)章要求；
2.建立健全培訓(xùn)質(zhì)量管理過(guò)程的各項(xiàng)程序和制度；
3.組織編寫和修改《培訓(xùn)管理手冊(cè)》，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合局方規(guī)章要求，并保存主本；
4.組織對(duì)教員資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)審，對(duì)合格的人員進(jìn)行授權(quán)；
5.有權(quán)對(duì)不符合要求的人員取消其授權(quán)；
6.組織對(duì)其他人員（含質(zhì)量管理員、質(zhì)量?jī)?nèi)審員、實(shí)作評(píng)估員、考試管理員、班主任、航材工具管理員等）進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)合格的人員進(jìn)行授權(quán)；
7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展自我質(zhì)量審核工作，確保培訓(xùn)工作按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；
8.負(fù)責(zé)組織對(duì)局方審查和自我審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的分析和評(píng)估，通過(guò)系統(tǒng)的原因分析并采取針對(duì)性的整改措施；
9.負(fù)責(zé)每年定期組織按照規(guī)定格式向局方上報(bào)上一年度培訓(xùn)實(shí)施情況和本年度培訓(xùn)計(jì)劃；
10.配合局方的例行審查和非例行審查工作，并按發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知單的要求和整改時(shí)限進(jìn)行符合性整改；
11.負(fù)責(zé)向責(zé)任經(jīng)理報(bào)告培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量情況，必要時(shí)可直接向局方報(bào)告；
12.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理部對(duì)《教學(xué)大綱》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》進(jìn)行審核；
13.負(fù)責(zé)組織對(duì)教員的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提升教學(xué)質(zhì)量；