崗位職責(zé)
一、人力板塊
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作
2、績效考核工作組織實(shí)施，薪酬核算；
3、人員異動管理：入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及晉升等及人事檔案的建立歸檔管理工作 ；
4、培訓(xùn)管理工作：根據(jù)各條線提交年度培訓(xùn)計(jì)劃督辦及落實(shí)， 組織開展新員工入職培訓(xùn)；
5、考勤管理：各部門考勤審核，年假管理；
6、員工社保及公積金繳存、申報(bào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、行政板塊
1、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動組織；
2、會議事項(xiàng)督辦跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案管理工作；
4、發(fā)布、執(zhí)行總公司下發(fā)的制度、公文，督辦及落實(shí)；
5、員工宿舍租賃及管理。