崗位職責(zé)
一、人力板塊
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作
2、績效考核工作組織實(shí)施,薪酬核算;
3、人員異動管理:入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及晉升等及人事檔案的建立歸檔管理工作 ;
4、培訓(xùn)管理工作:根據(jù)各條線提交年度培訓(xùn)計(jì)劃督辦及落實(shí), 組織開展新員工入職培訓(xùn);
5、考勤管理:各部門考勤審核,年假管理;
6、員工社保及公積金繳存、申報(bào);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、行政板塊
1、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動組織;
2、會議事項(xiàng)督辦跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案管理工作;
4、發(fā)布、執(zhí)行總公司下發(fā)的制度、公文,督辦及落實(shí);
5、員工宿舍租賃及管理。
福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐補(bǔ)、房補(bǔ)等