任職要求：
1．年齡在25周歲到45周歲之間；
2．具有本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
3．品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力；
4．有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性；
5．反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6．有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員；
．具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（銀行、證券、基金、財富公司等）。
崗位職責：
【客戶服務經(jīng)營端】
1．服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2．通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求：
3．根據(jù)客戶的資產規(guī)模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的產品：
4．通過調整存款，基金，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值（現(xiàn)公司銀行，基金，投資，養(yǎng)老，保險等金融板塊均在做，多元化板塊長期經(jīng)營）;
5．協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務；
6．定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務，理財產品及通過各種服務活動維護良好的信任關系。
【團隊管理端】
1．規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
2．領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的活動管理；
3．激發(fā)業(yè)務部門士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，與部門人員共同服務并維護營業(yè)部的重點客戶；
4．培訓和輔導所轄人員的務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5．終身學習，提高自身管理能力；
6．配合公司做好招聘、面試等工作。
500強上市央企三大支持：
1．培訓支持：
終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項培訓、顧問式行銷培訓、系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓；
2．資源支持：
海量客戶資源；
3．平臺支持：
三司一行綜合金融平臺，國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、保險職業(yè)學院、電商公司等。
工作時：
周末雙休，法定節(jié)假日休，一年以上司齡享有不少于5天年假。
薪資待遇：
有責底薪＋業(yè)務提成＋優(yōu)才津貼＋管理津貼＋團隊發(fā)展津貼＋培訓津貼等
職位福利：
彈性工作時間、補充商業(yè)六險、定期團建
職位亮點：
保險，銀行，投資三大支柱支撐。