保險(xiǎn)規(guī)劃師/保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人（雙休，五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品推廣與銷售：負(fù)責(zé)泰康人壽各類保險(xiǎn)及相關(guān)金融產(chǎn)品在山西地區(qū)的推廣與銷售，根據(jù)公司銷售策略，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并確保完成銷售目標(biāo) 。熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供專業(yè)、精準(zhǔn)的產(chǎn)品咨詢與方案規(guī)劃，挖掘客戶潛在需求，促成業(yè)務(wù)成交。
2. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，定期回訪客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與需求，解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中的問(wèn)題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度 。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)客戶的二次開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)介紹，拓展業(yè)務(wù)渠道。
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與調(diào)研：積極開(kāi)拓山西地區(qū)的保險(xiǎn)市場(chǎng)，發(fā)掘潛在客戶群體與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 。關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集并反饋市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如客服、核保、理賠等）保持密切溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢進(jìn)行 。積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與培訓(xùn)，分享銷售經(jīng)驗(yàn)與技巧，共同提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡要求：25-50周歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1 - 3年保險(xiǎn)銷售或金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
4. 其他：品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄，認(rèn)同泰康人壽企業(yè)文化與價(jià)值觀，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有熱情與信心。
薪資福利
1. 薪資構(gòu)成：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，包括底薪3000 + 業(yè)績(jī)提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 各類津貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），上不封頂，綜合收入1w?。
2. 福利待遇：完善的福利保障，包含五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等 ；豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)建、部門(mén)聚餐、各類文體活動(dòng)等；績(jī)優(yōu)人員可獲得額外物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)及晉升機(jī)會(huì)等