【崗位職責】
一、總部體系架構與能力建設
1.文件與流程管理：負責公司層面體系文件的控制與管理，確保其適宜性、充分性與有效性；并主導業務流程的標準化與優化。
2.能力建設與知識管理：組織內審員培訓與資格管理，開展體系標準、核心工具及法規要求的內部培訓；建立并維護體系知識庫，整合標準、法規、最佳實踐與典型不符合項案例。
3.內部體系監督：定期執行公司內部流程稽核、專項審核及管理評審，確保體系在公司層面的有效運行與合規性。
二、合格供應商質量管理體系開發與管理
1.新供應商準入評估體系搭建：建立供應商準入評估體系通用標準，應用VDA 6.3或等效標準協同PQM對潛在供應商進行體系評審與現場過程審核，輸出審核報告與準入風險建議。
2.合格供應商績效監控：建立供應商質量績效指標體系（如DPPM、SCAR響應率），實施月度/季度績效評價，并驅動PQM對供應商績效持續改進。
3.合格供應商體系監督：對關鍵/瓶頸供應商實施不定期飛行審核或專項過程審核，驗證其體系運行的有效性與一致性。
4.合格供應商發展與賦能：針對供應商體系薄弱環節，提供專項輔導與培訓，推動其質量能力提升，以應對客戶審核與業務需求。
三、 生態鏈工廠整合管理體系的推進與維護
1.生態鏈工廠體系搭建：協同新工廠/新業務線的質量體系策劃、建立與維護，參與體系認證全過程，確保證書持續有效。
2.推動工廠體系執行落地：協同工廠體系推動體系要求融入業務流程，監控關鍵過程績效指標（KPI），識別改進機會。
3.策劃并參與工廠內審與管理評審：協同工廠體系通過內審、管理評審及數據分析，推動糾正與預防措施（CAPA）及持續改進項目落地，提升過程穩定性與體系有效性。
4.策劃質量意識提升活動：推廣質量工具應用，營造全員參與、持續改進的質量文化。
5.協同工廠體系參與客戶審核（如QSA/QPA）全過程：包括前期差距分析、輔導、現場協同應對及審核發現項的糾正措施（8D/CAR）跟蹤閉環。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，工程、質量管理或相關專業；
2.至少3年以上質量管理工作經驗，具備ISO9001等質量管理體系搭建或優化經驗者優先；
3.熟悉質量管理體系標準和流程，能夠獨立進行質量體系文件的編寫和維護；
4.熟悉質量管理工具（如 FMEA、SPC、MSA、8D）及 APQP、PPAP 等流程。
5.具有較強的內外部溝通協調能力，能迅速適應環境，有較強的執行能力；主動積極，踏實細心，良好的團隊合作精神。