崗位職責：
1.負責建立和完善公司人力資源管理、干部人才管理體系和制度、流程并組織落實；
2.負責公司人力資源規劃、干部人才隊伍建設管理、職位體系、崗位編制、職責分工、激勵機制建設、績效管理、薪酬福利管理、招聘配置、培訓開發、員工關系管理、勞動報表統計及人力資源信息化建設等工作；
3.制定公司的人力資源發展規劃；
4.負責公司人力資源管理制度的持續改進和優化工作；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、法學、工商管理類相關專業優先；
2.具備中級以上經濟師（人力資源類）職稱或證書；
3.10年以上工作經驗，5年以上物業行業集團總部人力資源負責人工作經歷；
4.對物業行業人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作開展；
5.熟悉掌握現代人力資源管理的各種理論、工具、方法；
6.熟悉國家及地區勞動人事方面的政策及法律，并能實際操作運用；
7.具備全熟練操作office等辦公軟件；
8.具備較強的原則性、責任感，善與人溝通，善于分析、善于思考，工作認真負責，較好的團隊號召力和凝聚力；
9.中共黨員。
本崗位的公開招聘從未委托任何機構/個人，也不收取任何費用。