公司主營：美國FBA空派、FBA海派、FBA卡派、私人卡派、超大件派、小包專線；

職位描述:
1、團隊管理與建設：負責組建并帶領國際物流銷售團隊，明確團隊成員的銷售目標與工作分工，制定團隊培訓計劃，定期開展業務技能、物流專業知識培訓及銷售技巧分享，提升團隊整體業務能力與綜合素質，打造高績效銷售團隊。
2、銷售目標達成：根據公司整體戰略規劃與年度經營目標，制定銷售團隊的年度、季度、月度銷售計劃，分解銷售任務至團隊成員，實時跟蹤銷售進度，分析銷售數據，針對銷售難點制定解決方案，確保團隊順利完成甚至超額完成銷售目標，提升公司國際物流業務市場份額。
3、客戶開發與維護：帶領團隊積極開拓新客戶，深入挖掘潛在客戶需求，結合公司國際物流服務優勢，為客戶提供定制化物流解決方案；同時，維護核心老客戶關系，定期拜訪客戶，了解客戶合作滿意度，及時解決客戶在物流服務過程中遇到的問題，提升客戶忠誠度與復購率。
4、市場分析與策略制定：密切關注國際物流市場動態，包括競爭對手服務價格、航線布局、優惠政策等信息，定期開展市場調研與分析，形成市場分析報告；結合市場變化與公司實際情況，制定符合美線物流市場趨勢的銷售策略與推廣方案，優化產品組合，增強公司在美線物流市場的競爭力。
5、跨部門協作：與公司單證部、客服部、倉儲部等相關部門保持密切溝通與協作，協調解決銷售訂單執行過程中的物流運輸、貨物倉儲、客戶咨詢等問題，確保客戶訂單順利履約，提升客戶服務體驗；同時，及時反饋市場與客戶需求，為公司服務優化與產品創新提供建議。

任職要求:
1、5年及以上國際物流行業銷售經驗，其中至少 3年美線物流銷售經驗，2年及以上銷售團隊管理經驗；熟悉美線海運、空運、快遞等物流產品的運作流程、航線資源及市場行情，有豐富的美線物流客戶資源者優先。
2、具備扎實的國際物流專業知識，熟悉美國海關政策、清關流程及相關法律法規；熟練運用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 進行銷售數據統計與分析；
3、具備強烈的目標感與責任心，能承受較大的銷售壓力，帶領團隊完成銷售任務；擁有優秀的團隊管理能力、組織協調能力及溝通表達能力，能有效激發團隊成員的工作積極性與潛力；具備敏銳的市場洞察力與商業判斷力，能及時捕捉市場機會，制定有效的銷售策略；擁有良好的客戶服務意識與談判能力，善于維護客戶關系，挖掘客戶需求。


薪酬待遇:
1、薪酬結構:無責底薪+團隊業務提成；
2、針對優秀員工，每月、每季度可獲得額外的津貼。
3、薪資面議；

公司福利:
1、工作休息:9:00-12:00，13:00-18:30
2、休假:帶薪年假，法定節假日;
3、保險福利:五險;
4、補貼福利:年終獎，出差補貼，帶薪培訓，團建，節日禮包及福利等;
5、包兩餐