一、 崗位職責
1. 戰略規劃與決策支持：
· 根據公司董事長、總經理對集團的全局戰略規劃提供財務分析和決策支持。
· 搭建和完善公司財務管理體系，實現股權架構優化、資產結構優化、稅務優化、財稅數字化落地。
2. 財務預算與核算管理：
· 建立全面的預算管理體系，主導年度預算、季度預測的編制、執行監控與分析調整，優化流程，提升運營效率。
3. 資金與風險管理：
· 負責公司資金籌劃與管理，優化資本結構和資金成本，保障資金安全與高效運轉。建立有效的風險內控體系，識別并預警財務與經營風險，制定應對策略。
4. 稅務與合規管理：
· 統籌公司的稅務籌劃工作，確保稅務合規并合理降低稅負。
5. 團隊建設與人才培養：
· 領導、培養和激勵財務團隊，打造一支專業、高效、富有戰斗力的財務隊伍。
6. 財務信息化建設：
· 推動財務系統的數字化、智能化升級，利用數據分析為業務提供深度洞察。
二、 任職資格要求
(一) 硬性條件
· 學歷與資質：統招本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業；持有注冊會計師（CPA） 或其他高級別財會證書（如ACCA、CMA等）者優先。
· 工作經驗：5年以上醫療連鎖企業財務統籌管理經驗，3年以上中型以上企業擔任財務總監或同等高級管理職位經驗。
(二) 核心能力與素質
· 卓越的領導力與影響力： 具備出色的團隊管理、跨部門溝通協調能力，能有效影響高層決策。
· 出色的分析決策與解決問題能力： 面對復雜問題能快速定位核心，并提出切實可行的解決方案。
· 高度的責任心與職業道德：嚴謹細致，原則性強，具備優秀的抗壓能力和保密意識。
· 出色的溝通表達能力： 能清晰、專業地向非財務人員闡釋復雜的財務問題。
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