1.生產計劃與執行管理
（1）依據公司整體生產戰略與年度目標，拆解制定部門月度、周度及日度生產計劃，統籌協調各生產班組資源（人員、設備、物料），組織推進計劃落地執行，確保按時、保質、保量完成既定生產任務，保障銅桿連鑄連軋、拉絲等主作業線高效運轉。
2.現場運營與人員協調
負責生產車間日常運營管理，實時監控生產現場秩序，統籌協調車間內各班組、各工序間的人員調配與工作銜接，及時解決生產過程中的人員沖突、工序堵點等問題，保障生產流程順暢有序，提升現場運營效率。
3.質量與工藝管理
（1）牽頭建立并監督執行生產過程質量控制體系，明確各工序質量檢驗標準與管控節點，定期核查產品質量數據，針對質量異常問題組織技術分析與整改；
（2）推動生產工藝優化升級，聯合技術部門開展工藝參數調試、生產流程改進等工作，持續提升產品優良率，降低不良品率，保障產品質量符合行業標準與客戶需求。
4.安全生產管理
（1）嚴格落實公司安全生產管理制度，牽頭制定生產車間專項安全管理細則，組織開展常態化安全培訓（含操作安全、設備安全、應急處置等），提升全員安全意識與操作規范度；
（2）定期組織生產現場安全隱患排查與整改，建立隱患臺賬并跟蹤閉環，重點防范機械傷害、電氣安全等風險，杜絕重大安全事故發生，保障生產作業安全。
5.設備與工藝認知要求
深度熟悉 SCR 生產線或蜀虹連鑄連軋生產線的全流程工藝環節、核心設備運行特性及關鍵技術參數，能精準判斷生產過程中設備與工藝的匹配問題，為生產優化提供專業支撐。
6.物料與成本管控
（1）統籌生產物料全流程管理，制定科學的物料需求計劃，精準控制物料領用、消耗與庫存水平，避免物料浪費或短缺；
（2）協同采購部門優化物料采購方案，在保障物料質量與供應及時性的前提下，控制物料采購成本，助力公司整體成本管控目標實現。
7.團隊建設與人才培養
（1）負責生產部團隊建設工作，制定人員招聘計劃，引進符合崗位需求的生產管理與操作人才；
（2）建立完善團隊培訓體系（含崗前培訓、技能提升培訓、管理能力培訓等），制定科學的績效考核方案，激發團隊成員積極性；
（3）搭建人才梯隊培養機制，識別并重點培養核心骨干人才，為團隊穩定與公司長遠發展儲備人才。

二、崗位要求：

1.專科及以上學歷，5年以上銅加工行業生產管理經驗，熟悉SCR或蜀虹連鑄連軋生產線工藝與設備。
2.擅長制定落地生產計劃，統籌人、機、料資源，解決生產堵點。
3.具備生產質量管控、工藝優化及安全生產管理能力，能降低不良率與安全風險。
4.精通物料需求規劃與成本管控，善于團隊建設、人才培養與績效考核。
5.執行力強，跨部門協同高效，抗壓能力突出。