★★歡迎對(duì)人工智能領(lǐng)域感興趣的應(yīng)聘者加入，內(nèi)部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)★★

【我們需要這樣的你】
1）心態(tài)積極闊達(dá)、坦誠(chéng)自信、樂(lè)觀進(jìn)取； （當(dāng)看到半杯水的時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己擁有了半杯水，而不是只有這半杯水，更多關(guān)注杯子的外側(cè)，通過(guò)了解未知的未知保持空杯心態(tài)）
2）善于思考與創(chuàng)新，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，喜歡“跳出已有框架”思考問(wèn)題，不為自己設(shè)限

★★★加入我們，你將擁有★★★

【廣闊的發(fā)展舞臺(tái)】
1、穩(wěn)定且富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
★考核期兩個(gè)月：9508-14808元/月（包含：日勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、早班補(bǔ)貼等，合計(jì)超過(guò)978元）
★考核期通過(guò)后：10,008-14,808元/月（包含：日勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、早班補(bǔ)貼等，合計(jì)超過(guò)978元）
★2個(gè)月后可參與晉升考核，有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目實(shí)踐和獲得一次性補(bǔ)貼。若職工符合兩者的要求，并通過(guò)考核，薪酬會(huì)在原本的基礎(chǔ)上再增加200-500元不等，且隨著個(gè)人能力的提升，薪酬也會(huì)逐步提高，個(gè)人能力達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，即可申請(qǐng)晉升
★晉升會(huì)計(jì)組長(zhǎng)保證年薪10萬(wàn)以上
★晉升會(huì)計(jì)主管保證年薪18萬(wàn)以上

2、得到尊重的晉升速度：
★晉升道路：根據(jù)職工不同的方向發(fā)展，劃分為團(tuán)隊(duì)方向和個(gè)人晉升方向
團(tuán)隊(duì)晉升方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6-M7
個(gè)人晉升方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7
★公平客觀的晉升考核：以個(gè)人能力為主要考核目標(biāo)，能力優(yōu)先，減少對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、資歷的限制
★選擇穩(wěn)定發(fā)展：若到了人生某些階段，想維持穩(wěn)定，我們也會(huì)有相關(guān)的制度配合職工的需求，放慢晉升速度

3、技能補(bǔ)貼形式多樣化
★技能補(bǔ)貼：為了鼓勵(lì)職工自愿選擇利用空余時(shí)間留在公司學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時(shí)計(jì)算同事的技能補(bǔ)貼費(fèi)用，根據(jù)個(gè)人職級(jí)17-100元/小時(shí)不等。職工也可選擇不享有此技能補(bǔ)貼。
★可通過(guò)參加部門內(nèi)部英語(yǔ)考核，享有外語(yǔ)補(bǔ)貼（300-1500元不等）
★額外一次性補(bǔ)貼：職工可根據(jù)自身的興趣技能，參與公司的額外獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，賺取一次性補(bǔ)貼。

4、靈活的辦公模式
★符合條件，星期六可以申請(qǐng)?jiān)诩揖€上辦公，無(wú)需到辦公室
★如遇上緊急情況，還可以靈活申請(qǐng)?jiān)诩揖€上辦公
★入職前期需配合導(dǎo)師的上班地點(diǎn)(石岐區(qū)-富力商務(wù)大廈)，后期獨(dú)立后可自行選擇辦公地點(diǎn)
★現(xiàn)有工作地點(diǎn)：東區(qū)-中環(huán)廣場(chǎng)、東區(qū)-利和商業(yè)中心、石岐-頤和中心、石岐-富力商務(wù)大廈、西區(qū)-美林假日、火炬-幸福旭日家園、南區(qū)-百富達(dá)國(guó)際中心、港口-裕港豪庭、沙溪-佳兆業(yè)大都匯、阜沙-阜豐豪庭

【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護(hù)理假
3、各項(xiàng)禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金/禮品
4、貼心補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、日勤獎(jiǎng)、早班補(bǔ)貼
5、保障關(guān)懷：年度體檢、綜合健康保險(xiǎn)

【目前崗位工作內(nèi)容比重】
★管理工作（統(tǒng)籌規(guī)劃、管理決策、組織協(xié)調(diào)）：30%
★專業(yè)技能工作（數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、開(kāi)發(fā)創(chuàng)作、優(yōu)化升級(jí)）：50%
★事務(wù)性工作（項(xiàng)目督辦、系統(tǒng)維護(hù)、資料處理、會(huì)務(wù)參與、技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)溝通）：20%

【你所能勝任】
1、聚焦稅務(wù)板塊等行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)主導(dǎo)具體項(xiàng)目方向（如合規(guī)研究、稅務(wù)方案、稅務(wù)架構(gòu)等）的推進(jìn)，不斷持續(xù)提升專業(yè)深度。
2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算與管理流程，監(jiān)控執(zhí)行合規(guī)性，對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警并反饋。
3、逐步積累跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、法務(wù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同流程。
4、深度參與公司重點(diǎn)及戰(zhàn)略層面的稅務(wù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)具體模塊推進(jìn)與方案落地。
5、推動(dòng)稅務(wù)政策、組織架構(gòu)及流程的高效落地。

【我們希望你是】
1、具備稅務(wù)、財(cái)會(huì)或合規(guī)管理相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)同管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力助力于跨部門合作。
3、對(duì)稅務(wù)政策具備學(xué)習(xí)與研究的敏銳度，可在項(xiàng)目實(shí)踐中持續(xù)優(yōu)化解決方案。
4、本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅、金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
5、會(huì)聽(tīng)粵語(yǔ)，具備涉稅英文資料閱讀與解讀能力，擁有英語(yǔ)CET-6證書(shū)優(yōu)先。
6、對(duì)專業(yè)發(fā)展方向有明確規(guī)劃與長(zhǎng)期投入意愿，具備較強(qiáng)自驅(qū)力，且樂(lè)于在特定專業(yè)領(lǐng)域（如地區(qū)/板塊稅務(wù)、政策解讀、合規(guī)風(fēng)控等）持續(xù)深耕，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

【成長(zhǎng)助力劑】
1、專屬導(dǎo)師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計(jì)劃
2、專業(yè)工具記錄點(diǎn)滴：追蹤你的成長(zhǎng)歷程
3、專業(yè)知識(shí)開(kāi)放平臺(tái)：海量?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)資源觸手可得

【生活&工作倍多fun】
1、獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報(bào)銷額度1000元
2、“大型網(wǎng)友見(jiàn)面會(huì)”=季度活動(dòng)+佳節(jié)活動(dòng)（因?yàn)槭谴蠹遥艜?huì)橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂(lè)兩不誤，實(shí)現(xiàn)Balance不是夢(mèng)：工作時(shí)間穩(wěn)定，早上班早下班
星期一 8:30-16:00（含早餐&午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期二至五 6:30-16:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
星期六 6:30-14:00（含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)）
4、便利的生活設(shè)施：電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、自動(dòng)售賣機(jī)、養(yǎng)生壺、制冰機(jī)等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢(shì)
5、互助的工作氛圍：快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，遠(yuǎn)離“辦公室政治”

★在這里，娛樂(lè)和工作從來(lái)不是單選題，愛(ài)好與工作也可以是多選題
★期待有趣的靈魂來(lái)相遇