人事相關(guān):
1、擬訂完善公司各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作；
3、負(fù)責(zé)員工績效、考勤、工資、報稅等工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
行政相關(guān):
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、辦公用品、設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理；
2、負(fù)責(zé)公司文件及檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司會議及活動組織；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護；
5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費用的支付以及報銷；
6、負(fù)責(zé)行政資料的用印申請；
7、負(fù)責(zé)公司事項通知的擬定、下發(fā)、管理；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求:
1、35歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用 Office 辦公軟件；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有駕照，能熟練上路；
6、能吃苦耐勞，接受加班；