崗位職責:
- 負責員工招聘、入職、離職、異動、轉正等員工關系相關手續(xù)的辦理
- 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
- 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)定
- 負責進行部分地區(qū)社保、公積金的增員、減員、申報等相關工作
- 完成領導交辦的其他人力資源相關工作
崗位要求:
- 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
- 熟悉勞動法及人事政策法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識
- 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據統(tǒng)計分析能力
- 工作細致認真,原則性強,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)