崗位職責：
1. 開展市場分析、客戶分析、競爭對手分析
2. 開展區(qū)域內(nèi)銷售渠道拓展策略的制定、推進、管理工作
3. 制定下一周期銷售增長目標、策略、計劃，并監(jiān)督實施
4. 獲取的品牌客戶加工廠清單，逆向開發(fā)品牌客戶，獲取品牌客戶指定
5. 對渠道信息進行收集分析，整合與評審渠道資源
6. 待遇區(qū)域開展日常管理工作
7. 開展銷售團隊建設(shè)

任職要求：
1.學歷要求：統(tǒng)招本科及以上；
2.專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗：服裝、箱包、輔料行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗5年以上，銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗2年以上；
4.專業(yè)技能：具有服裝、箱包、輔料行業(yè)客戶資源，具有掌握與更新行業(yè)動態(tài)的能力、具備較強的市場營銷邏輯思維能力，并能夠分析和解決問題、具有獨立開發(fā)客戶成功案例，服務(wù)過大型服裝品牌、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導與管理能力、適應(yīng)出差工作與交際應(yīng)酬；
5.語言水平：中、英文流利，皆可用作工作語言
6.公文處理：熟練掌握公文寫作，具有書面表達邏輯；
7.計算機水平：掌握OFFIC系列軟件（WORD、EXCLE、PPT）、熟練使用CRM系統(tǒng)；
8.綜合素質(zhì)：成就導向、組織認同、誠信、行動力、分析判斷 、關(guān)注細節(jié)、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)、彈性與適應(yīng)、人際交往、培養(yǎng)他人、團隊整合、經(jīng)驗開放性、信息分析、以客戶為中心、績效導向、資源整合、全局觀念、市場導向、系統(tǒng)邏輯思維、計劃制定。

薪資福利：
1. 30W-50W（固定+季度+年度）
2.生活補貼：國外補貼3000-5000人民幣/月
3.國家法定節(jié)假日
4.帶薪年休假
5.社保：國外根據(jù)候選人需求詳談
6.多種形式培訓
7.各種員工活動