1崗位職責：
1.關(guān)注各門店銷售達成進度，根據(jù)達成進度及時提出經(jīng)營調(diào)整方案，積極通過調(diào)撥貨品庫存及策劃執(zhí)行活動方案幫助門店實現(xiàn)銷售和利潤目標；
2.負責店鋪運營標準監(jiān)督實施，包括終端店面形象、終端銷售服務流程、貨品陳列標準、貨品管理、人力資源整合及合理應用；
3.定期召開店長會議、月例會等，跟進銷售進度，解決店鋪日常運營中出現(xiàn)的問題，并提出可行性意見；
4.進行門店人員的招聘、甄選、安置、帶教跟進及考核管理；
5.搭建便捷的溝通平臺，對下屬員工的日常工作進行指導與督核，定期組織團隊專業(yè)培訓，提升工作效率與業(yè)務技能；
6.負責所屬團隊的日常管理（包括人事管理、工作安排），創(chuàng)造團隊積極、和諧的工作氛圍；
7.負責店長的帶教工作，指導各門店店長制定適合本店經(jīng)營策略，提升店長經(jīng)營思維；
8.負責和商場洽談活動、廣宣申請和合同等事宜，針對雙方在合作方面出現(xiàn)的問題尋找最佳的解決方案；
9.完成公司領(lǐng)導安排的其它工作任務。
任職要求：
1.知名珠寶品牌終端零售經(jīng)驗5年以上其中管理經(jīng)驗3年以上；
2.高中或大專學歷以上，熟練使用辦公軟件；
3.具有很強的組織策劃能力、領(lǐng)導管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備品牌推廣、商務談判、營銷規(guī)劃等能力；
5.具有管理高度，善于思考發(fā)現(xiàn)問題；
6.工作認真負責、正直誠信、積極主動、堅持原則、思維縝密、富有團隊意識。
工作地點：齊齊哈爾萬達、新瑪特、百貨大樓
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助