崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店達(dá)到公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助選址、開店及拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析區(qū)域市場(chǎng)需求，制定合理的選址策略，保障門店選址質(zhì)量與效益；
3. 負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化門店銷售策略，提升門店的營(yíng)業(yè)額和毛利水平；
4. 根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)方案及市場(chǎng)需求，策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng)、主題活動(dòng)及其他營(yíng)銷推廣工作，確保活動(dòng)效果達(dá)成；
5. 為所轄區(qū)域內(nèi)的門店經(jīng)理及員工提供專業(yè)培訓(xùn)與運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，幫助提升店面運(yùn)營(yíng)管理水平及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
6. 定期分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告，對(duì)銷售、庫存、顧客反饋等進(jìn)行全面評(píng)估，制定提升方案；
7. 與公司總部各部門保持緊密溝通，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)的順利執(zhí)行，及時(shí)反饋門店運(yùn)營(yíng)中遇到的困難與問題，并提供解決方案；
8. 定期對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析與顧客需求調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理的市場(chǎng)改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上熟食連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職位經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉連鎖加盟公司運(yùn)營(yíng)管理流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，提升門店運(yùn)營(yíng)效率；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓力下完成各項(xiàng)任務(wù)；
7. 能夠接受頻繁出差，具備良好的區(qū)域管理能力。