崗位基本信息
崗位名稱：副總經理
所屬部門：集團總部
直接上級：集團董事長
直接下級：集團下屬各機構院長，總監，分公司總經理
一、崗位概述
本崗位是集團核心決策層成員，在董事長的授權下，全面負責集團公司的日常運營與綜合管理工作。核心使命是確保集團戰略目標的分解與落地執行，優化資源配置，提升集團整體運營效率與效益，對所分管領域的經營成果向董事長和董事會負責。
二、崗位職責
1. 戰略執行與運營管理：
協助董事長制定、分解并組織實施集團中長期戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標。
全面負責集團及下屬子公司的日常運營管理工作，確保各業務板塊高效、協同運作。
定期主持召開經營分析會，監控經營計劃執行情況，及時發現并解決運營中的重大問題。
2. 經營目標與績效達成：
領導并推動所分管業務板塊完成年度經營指標（包括但不限于收入、利潤、市場份額等）。
建立并完善集團的績效管理體系，監督、考核各職能部門及下屬子公司的業績完成情況。
3. 制度建設與流程優化：
推動建立健全集團統一的管理制度、業務流程與標準，并監督執行。
持續優化集團組織架構與管理模式，提升整體組織效能與協同效率。
4. 團隊建設與人才發展：
負責高層管理團隊的建設與培養，指導、激勵并考核直接下屬的工作。
構建集團核心人才梯隊，營造積極向上的組織氛圍，提升團隊凝聚力與戰斗力。
5. 風險控制與合規管理：
建立健全集團全面風險管理與內部控制體系，確保業務運營符合國家法律法規及集團政策。
處理集團重大突發事件與危機公關，維護集團利益與聲譽。
6. 對外關系與資源整合：
在董事長授權下，代表集團參與重大商業談判、簽署協議及處理重要外部公共關系。
整合內外部戰略資源，為集團業務發展創造有利條件。
三、任職資格
1. 基本要求：
40-50歲為佳。企業管理、工商管理、經濟學、金融學或等相關專業。具備良好的職業素養和職業道德。
2. 工作經驗：
具有15年及以上大中型企業管理工作經驗，其中至少8年擔任集團副總裁或同等級別核心高管職務的經歷。具備從0到1或主導過大型企業集團戰略轉型、業務重組、管理體系構建的成功案例。擁有主導或深度參與過上市公司的運營管理、資本運作經驗者優先。
3. 核心能力與素質：
卓越的戰略洞察與執行能力：能夠深刻理解集團戰略，并將其轉化為可執行的行動方案。
出色的領導與決策能力：具備強大的團隊領導力、組織協調能力和在復雜局面下的果斷決策能力。
精湛的運營管理能力：精通現代企業管理制度與方法，對財務、人力、運營等管理系統有深刻理解。
卓越的溝通與影響力：具備出色的內外部溝通協調能力，能夠有效整合資源，推動跨部門協作。
強烈的企業家精神：具備強烈的事業心、責任感和抗壓能力，勇于擔當，敢于創新。
四、薪酬福利
1.薪酬結構：具有行業競爭力的全面薪酬包。
年度總薪酬：人民幣50萬+（具體面議，根據候選人資歷與經驗確定）。
2.福利體系：
按照國家規定繳納社會保險。
完善的福利保障：帶薪年假、定期體檢、交通與通訊補貼、高管津貼等。
五、工作地點
主要工作地點：山東濰坊，廣東珠海（橫琴）。
能適應因工作需要的出差。