崗位職責:
1.搭建標準化培訓體系,制定并落地年度/季度培訓計劃,整合部門自發培訓行為,推動培訓規范化、系統化。
2.整合內外部資源搭建培訓資源庫,統一管理更新;挖掘內訓師潛力,搭建并賦能內訓師隊伍,
3.負責新員工、崗位技能等各類培訓的全流程組織,協調部門需求,引導部門培訓納入公司整體計劃,
4.建立科學評估機制,通過多方式追蹤培訓效果,形成報告并優化培訓內容形式,確保培訓落地轉化。
5.采用多樣化培訓形式,營造積極學習氛圍,提升全員學習意識,助力人才梯隊建設
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力、工商等管理類相關專業,1-3年企業培訓經驗,有企業培訓體系搭建經驗者優先;
2.擅長跨部門溝通協調,有基礎數據分析能力與強執行力;
3.表達與邏輯思維佳,親和力強,學習能力突出,可快速適配業務節奏并優化培訓工作;