崗位職責(zé):
1、薪資核算:負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬各公司每月員工工資的核算、發(fā)放數(shù)據(jù)校驗(yàn),確保薪資準(zhǔn)確合規(guī);
2、稅務(wù)管理:統(tǒng)籌所有公司的全稅種申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅等)、稅務(wù)備案及涉稅事項(xiàng)合規(guī)把控;
3、流程審核:負(fù)責(zé)釘釘平臺(tái)各類(lèi)財(cái)務(wù)流程(報(bào)銷(xiāo)、付款等)的審核,保障流程規(guī)范、數(shù)據(jù)無(wú)誤;
4、回款盯控:跟進(jìn)各項(xiàng)目回款進(jìn)度,制定回款計(jì)劃,組織回款專項(xiàng)會(huì)議,推動(dòng)款項(xiàng)及時(shí)回籠;
5、賬務(wù)管理:審核各公司每月記賬憑證,完成月末賬務(wù)核對(duì)與結(jié)賬,保障賬務(wù)處理規(guī)范;
6、成本收入核算:依據(jù)工程完工進(jìn)度,準(zhǔn)確核算各項(xiàng)目收入、成本并及時(shí)入賬,符合行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;單體報(bào)表:每月出具各公司的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、合并報(bào)表:每月完成集團(tuán)下屬公司的月度合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制與數(shù)據(jù)校驗(yàn);
8、項(xiàng)目協(xié)同:對(duì)接各項(xiàng)目管理層,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題,保障項(xiàng)目財(cái)務(wù)流程順暢。
任職要求:
1、年齡專業(yè):28-35歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上工程 / 建筑行業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn),熟悉完工進(jìn)度法核算收入成本;
3、專業(yè)能力:具備集團(tuán)型企業(yè)多公司賬務(wù)管理、報(bào)表編制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通稅務(wù)申報(bào)及財(cái)稅法規(guī);
4、工具技能:熟悉各項(xiàng)辦公系統(tǒng)的財(cái)務(wù)流程操作,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶);
5、軟能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對(duì)接項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及各部門(mén);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力佳,可按時(shí)完成高時(shí)效性任務(wù)。