1、資本新規實施與高級法監管達標：全面掌握最新的銀行業資本監管政策（如：巴塞爾協議III最終方案、國家金融監督管理總局的資本新規、資本計量高級方法申請及驗收規定等），牽頭信用卡內評體系建設及合規達標迎檢，及時設計問題整改方案并組織實施，確保信用卡中心的內評體系建設符合監管達標要求。
2、減值計提策略的制定與執行：根據國際會計準則IFRS9、《商業銀行預期信用損失法實施管理辦法》以及其他相關會計準則，設計并執行信用卡金融資產減值計提策略，包括不限于：存續期調整、違約概率、違約損失率、違約風險暴露等基礎參數估計，保障模型符合內外部要求。
3、風險模型優化：參與或主導內部評級體系模型的構建與優化，包括但不限于：內評分池模型、預期信用損失評估模型、損失率模型等，提升資本和減值計量的準確性和效率。
4、內部培訓與指導：為團隊成員提供資本新規、減值計提及相關風險管理領域的培訓，提升團隊整體專業水平。
5、項目管理與協調：負責或參與相關項目的規劃、執行與監控，確保項目按時按質完成。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2、經驗要求：有3年以上工作經驗，有四大咨詢信用卡或零售業務內評分池模型或預期信用損失模型經驗，或銀行總行/信用卡風險部開展內評模型或預期信用損失模型建設或驗證經驗優先。