職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助推進招聘工作，負責(zé)員工招聘、入職、離職、異動、晉升等手續(xù)辦理。

2.負責(zé)核算考勤、薪資、五險一金等基礎(chǔ)工作。

3.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計劃，并組織落實人力培訓(xùn)工作。

4.負責(zé)組織公司內(nèi)部會議、總辦會、董事會等相關(guān)會議工作。

5.負責(zé)公司日常有關(guān)請示、報告、通知等文件處理，推進文件審核、報送、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等流程。

6.負責(zé)日常辦公用品采購、文創(chuàng)用品管理、公車管理、差旅訂票、辦公區(qū)管理等行政工作。

7.負責(zé)組織工會活動，如團建、重大節(jié)日活動等。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年及以上人力行政工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊工作有一定的了解。

3.熟練掌握日常辦公軟件，包括word、excel等。

4.責(zé)任心和執(zhí)行力強，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，善于與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力。