崗位職責:
1、建立完善并持續優化招聘體系;
2、對接和開發各類招聘渠道,并進行有效管理及優化;
3、負責招聘工作的具體規劃與工作指導安排,包括需求理清、人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、負責應聘人員資料庫的建立和維護,做好人才儲備工作;
5、開拓并維護校招資源,負責校園招聘全流程規劃及實施;
6、拓展院校合作人才培養多元化合作新模式,支撐業務所需關鍵技術崗位人才的前置培養;
7. 開展公司雇主品牌建設。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上;
2、專業要求:人力資源及企業管理等相關專業
3、35周歲及以下
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作,有良好的口頭和書面表達能力。
5、5年及以上招聘管理經驗。