1. 負責招聘流程管理,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用手續。
2. 熟練操作社保、熟悉相關流程和政策,能獨立處理社保相關的疑難問題。
3. 負責全體員工的考勤制作,要求準確無誤差。
4. 管理員工檔案,處理員工關系事務,確保合規性。
5. 組織員工培訓活動,提升員工技能和團隊協作能力。
6. 協助進行企業文化建設,增強員工凝聚力。
7. 參與各項制度編寫、設計與優化。
8. 負責員工績效考核的實施與管理。
9. 其他領導安排的工作。
工作時間:8:30-16:30 雙休 法休 五險
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業背景。
2.至少2年人事工作經驗,熟悉招聘、社保、員工關系模塊
3.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。