1. 本科以上學歷；
2. 至少3年以上培訓相關工作經驗，有成功的培訓項目案例；
3. 具備良好的溝通與演講能力，能夠激發學員的學習興趣和參與度；
4. 能夠獨立進行需求分析和課程開發，具備較強的執行力；
5. 熟練使用辦公軟件及培訓相關工具，具有一定的數據分析能力。2. 設計并實施各類培訓項目，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等；
3. 定期進行培訓效果評估，收集反饋并持續改進培訓方案，提升培訓效率；
4. 開發和維護培訓資源庫，確保培訓資料的專業性和時效性；
5. 與各部門協作，識別和滿足員工在不同階段的學習與發展需求，提升團隊能力。