崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)科技信息體系的建立與健全，制定并逐步完善科技管理制度?，?提升集團(tuán)的整體創(chuàng)新能力；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)科技創(chuàng)新項目立項、實(shí)施、驗收、評審及成果管理，持續(xù)提升知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作，協(xié)助財務(wù)部門做好研發(fā)費(fèi)用管理、科技創(chuàng)新資金管理；
3.負(fù)責(zé)對接國家、省市、行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)合作與交流，并負(fù)責(zé)與高校、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)和推廣應(yīng)用。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、信息技術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握科技創(chuàng)新、信息技術(shù)、軟件管理、平臺建設(shè)等相關(guān)基礎(chǔ)及專業(yè)知識；
3.具有科技平臺建設(shè)、對標(biāo)管理、產(chǎn)業(yè)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建等實(shí)踐經(jīng)驗；
4.熟悉供水、污水處理、光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、設(shè)施農(nóng)業(yè)、燃?xì)獾刃袠I(yè)環(huán)境、經(jīng)營管理、生產(chǎn)運(yùn)行及成本控制等；
5.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
其他：
1.應(yīng)聘人員投遞時除簡歷外請附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎證書等。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。