一、崗位職責：
1、負責中高端人才的尋訪、評估、面試及推薦，聚焦制造業（根據公司需求調整）。
2、分析招聘需求，制定精準人才搜尋策略。
3、跟進招聘全流程，確保候選人順利入職。
4、關注行業動態，掌握人才市場趨勢，提供專業建議。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，有人力資源招聘模塊5年以上工作經驗，有獵頭公司招聘經驗3年以上。
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規;
3、具備較強的計劃和執行能力，有很好的親和力、溝通能力和責任心;
4、思維敏捷，快速反應，具備解決問題的能力。