一、任職資格：
身體健康，思維嚴謹，思路清晰，大專及以上學歷，年齡不限，熟練使用Office辦公軟件，文字表達能力強，政府或央國企3年以上工會主席工作經驗優先。
二、崗位職責：
1）健全工會組織：主持工會全面工作，完善組織架構，落實職工代表大會制度，保障職工民主權利與監督權。
2）維護職工權益：代表職工開展集體協商，監督合同履行，建立困難職工幫扶機制，關愛職工特殊權益，切實為職工排憂解難。
3）服務職工與文化引領：搭建職工服務平臺，提供培訓、法律援助等服務；組織文體活動，弘揚企業文化，增強職工凝聚力與歸屬感。
4）政企關系維護：對接政府相關部門的工作檢查，維護良好政府關系，完成上級工會交辦任務，樹立良好組織形象。
5）服務企業發展：圍繞公司中心任務，開展勞動競賽、技能比武、創新創效等活動，選樹先進典型，激發職工干勁，助力高質量發展。
6）規范經費管理：嚴格執行工會經費管理制度，做到賬目清晰、使用合規、定期公開，自覺接受會員監督。
7）強化履職與協作：品行端正，遵章守紀，服從安排，具備良好團隊協作意識，全面履行工會主席崗位職責，通過工會工作有效促進公司企業文化建設與和諧發展。