一、薪酬構成
無責底薪＋社保＋業績高提成；
綜合月薪4-7萬／月；
提成：提成以當屆展會為準（3-10萬）*4季度；
綜合年薪：50-70萬（依據個人簽單能力而定）
二、崗位職責
1、負責通過每屆展會（每年四屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會招商目標；
2、負責自己所簽客戶的搭建、陳列指導以及后期各項服務工作；
3、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發新客戶；
4、及時向市場部經理匯報行業最新信息，并提供可行性的改進建議；
三、任職要求：
1、專科以上學歷，市場營銷、旅游與管理及會展等專業優先考慮；
2、3年以上的外聯銷售經驗（非店面銷售）。建材、家居、電器、會展行業以及大型家居建材賣場等相關行業優先；
3、溝通能力強、較強的營銷攻關能力、有進取心和較強的責任心；
4、心態積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業素養和敬業精神。
5、公司所有崗位均需配合展會安排出差，出差周期與時長視項目而定。
四、員工福利：
1、公司項目為知名展會，擁有固定長期合作的客戶資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會形式集中簽約客戶；
2、每年4屆展會，展商循環參展，招商專員可長期循環享受客戶提成；
3、全年7個月雙休＋5個月單休；
4、每屆展會結束后連休2天；春節假期除國家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據公司經營情況而
5、入職后公司會提供全面的有關展會招商知識的培訓。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據個人能力快速上升為主管、經理、總監、分城市總經理等職位；
7、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據崗位級別和公司發展情況而定）;
8、每年定期體驗（根據公司發展情況而定）;
9、節日福利／員工生日會；
10、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。