一、人才理念:
我們重視人才,培養人才,歡迎追求極致、樂于學習的伙伴加入!在這里,您可以獲得有競爭力的薪酬、擁有清晰的發展路徑,讓您的潛力充分釋放,實現快速成長。在這個扎實、穩定、廣闊的平臺,助您成就卓越!
二、工作描述:
1、制定門店經營指標并追蹤業績達成;
2、主導門店日常經營,嚴格控制標準化執行和營銷活動落地質量,主動爭取品牌資源,為門店營收和利潤目標提供核心保障;
3、通過對銷售數據的把握,制定商品管理策略,進行精細化進銷存管理,持續優化商品;
4、通過制定會員管理機制、會員活動策劃等,提升會員活躍度與復購率,擴大忠誠客群規模。
5、負責店員招聘、培訓及日常管理,搭建高效協作的銷售團隊,通過技能賦能與激勵機制提升團隊戰斗力,保障門店持續穩健發展。
三、任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上多店管理或區域督導經驗優先;
2、目標導向,數據敏感,善于溝通,抗壓能力強。
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則,對于品行優良并在專業領域有培養潛力或卓越成就的人才,相關任職條件可適當放寬。同時,我們致力于打造開放包容的成長環境和發展平臺,期待與優秀的你共同成長。