一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書等新媒體平臺的圖文及短視頻內(nèi)容規(guī)劃、日常更新與維護(hù)，核心目標(biāo)是提升品牌與產(chǎn)品的曝光度。
2. 有相關(guān)自媒體資源，實時追蹤網(wǎng)絡(luò)熱點并制定線上活動方案，明確方案執(zhí)行的目標(biāo)責(zé)任人。
3. 結(jié)合團(tuán)隊需求與數(shù)據(jù)反饋，動態(tài)調(diào)整內(nèi)容方向，產(chǎn)出具備熱點屬性與傳播力的內(nèi)容，確保完成既定任務(wù)指標(biāo)。
4. 敏銳捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點，創(chuàng)新運營創(chuàng)意方案，并定期推行團(tuán)隊激勵政策，激發(fā)成員積極性。
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊整體工作，負(fù)責(zé)工作指標(biāo)的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督與審核，保障各項工作落地執(zhí)行。
6. 主導(dǎo)團(tuán)隊成員的引導(dǎo)與培訓(xùn)工作，助力提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
二、任職要求
1. 具備3年及以上新媒體運營主管經(jīng)驗，有洗護(hù)或3C行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
2. 擁有突出的新媒體項目運營案例，需能提供項目流程、執(zhí)行結(jié)果及對應(yīng)品牌業(yè)績數(shù)據(jù)。
3. 責(zé)任心強、主觀能動性突出，具備優(yōu)秀溝通能力與團(tuán)隊管理能力，能培養(yǎng)成員并帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長。
4. 具備高行業(yè)敏銳度與洞察力，可結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及平臺變化，帶領(lǐng)團(tuán)隊靈活調(diào)整運營策略。
三、薪資待遇
1. 崗位由領(lǐng)導(dǎo)層直接面試，薪資面議，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬。
2. 工作時間為早9:00-18:00，實行單雙輪休制，法定節(jié)假日帶薪休假，定期舉辦下午茶、節(jié)日禮品等驚喜活動。
3. 公司配備微波爐，提供不限量零食、茶飲及咖啡，打造舒適辦公環(huán)境。
4. 員工生日月將發(fā)放專屬生日禮，并舉辦生日會，傳遞團(tuán)隊關(guān)懷。
5. 提供清晰發(fā)展晉升路徑，經(jīng)驗豐富者有機(jī)會晉升為團(tuán)隊管理人，進(jìn)入公司管理層，成為企業(yè)發(fā)展先導(dǎo)者。
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