崗位內容：
1.協助管理層擬定人力資源策略和計劃體系，吸引、挽留優秀人才。
2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，設計執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3.建立和維護人才庫，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1.本科或以上學歷，2年或以上相關的工作經驗。
2.善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。
3.工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。