任職要求：
1.建筑學本科學歷，年齡40歲以下，具備一級注冊建筑帶高級職稱優先。
2.從事建筑設計工作10年以上，大型甲級設計院工作履歷背景，有團隊及項目管理經驗5年以上，有主創代表案例作品，如三甲醫院、大學城、博物館等，熟悉項目從前期拿地至施工圖竣工驗收全周期管理經驗。
3.擅長項目前期方案策劃（市場研究、競品研究、創新發展、項目定位等），擅長把握業主方心理訴求，較強的對外溝通匯報能力、邏輯思維能力及引導能力。
4.具備商務營銷思維及經營格局，具備輔助經營對外談判溝通的能力。
5.擁有較高的美學素養及設計水準，兼具創意能力與落地思維，熟悉建筑設計規范及標準要求。
6.需具備較強責任心、溝通及表達能力、具備團隊及多任務協調能力，項目密集期能主導攻堅；協調業主及設計部門各專業配合。
7.熱愛建筑設計，正能量，積極向上。
8.精通CAD/SU/PS//Lumion/D5/AI/PPT/WORD等專業軟件及常用辦公軟件。
9.熟悉項目報規流程。
10、晉升路徑：建筑方案（策劃）總監-總建筑師。
崗位職責：
1.輔助經營對外，利用自身專業能力優勢為業主提供咨詢及建議，獲得業主方認可，為公司加分，獲取項目資源。
2.負責方案團隊統籌協調及管理。
3.負責方案前期概念策劃、創意定案，指導方案深化及文本邏輯梳理，控制過程內卷，提升工作效率。
4.負責重要項目方案匯報。
5.服務好業主，不得出現投訴及負面反饋。
6.其他。