1．在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責藥劑科的管理工作。建立科室服務(wù)計劃，建立以病人為中心的藥學服務(wù)工作模式。
2．醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定藥劑科未來5年發(fā)展規(guī)劃。
3．根據(jù)國家相關(guān)藥事法徽和刪定醫(yī)院藥事例度，提交院務(wù)會審定后實施。
4．負責藥事委員會相關(guān)日常工作。
5．建立藥事工作相關(guān)的管理制度并批準各部門的標準操作規(guī)程，確保科室工作符合醫(yī)療規(guī)范。
6．建立藥劑科框架結(jié)構(gòu)，確定各級人員的權(quán)利和責任及義務(wù)，達到醫(yī)院的標準和目標。
7．根據(jù)科室發(fā)展需要制定下年度設(shè)備預(yù)算及人員預(yù)算。
8．建立科室管理檔案。
人員管理
1．建立科室工作量化考核細則。
2．建立藥師水平考核體系。
3．確定各部門負責人。組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的工作。
4．落實實習生、進修生的帶教任務(wù)。
5．制定并落實科室成員培訓(xùn)計劃。
6．負責科室崗位職責修訂的組織、協(xié)調(diào)及審核工作。
7．負責做好本部門員工的年度考核工作，并將評價結(jié)果及時與員工進行面對面交流。
質(zhì)量管理
1．每周組織科務(wù)會議，傳達醫(yī)院周會內(nèi)容，討論科室相關(guān)事宜。
2．確定科室質(zhì)量監(jiān)控指標，每季度進行匯總分析，確?？剖夜ぷ髻|(zhì)量。
3．審核、批準質(zhì)量改進方案，及時調(diào)整和改進相關(guān)流程，保證各項工作順利、按時完成。
4．每季度分析匯總?cè)汉侠碛幂鍥r，上報藥事委員會討論，制定相應(yīng)管理措施。
5．負責每年度本部門的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計劃。
學歷要求 藥學專業(yè)本科及以上學歷。
工作經(jīng)歷 從事藥劑科工作十年以上，從事藥事管理工作五年以上，具有副高及以上職稱。