崗位職責：
1、負責制定市場戰略和年度業績目標，并帶領團隊達成公司業績目標，提高公司的毛利率。
2、負責開拓并維護關鍵客戶（政府機關、事業單位、龍頭企業等），建立并鞏固長期穩定的客戶關系，提升市場份額。
3、負責組建、培養和管理一支強有力的本地化銷售與交付團隊，激發團隊斗志，打造高績效團隊文化。
4、負責團隊的運營管理、成本控制，確保項目合規，穩健運營，有效控制項目風險。
5、負責研究人力資源行業的相關政策，及時掌握政策動態。
任職要求：
1、5年以上乙方人力資源服務行業工作經驗，其中三年以上團隊管理經驗，具有統籌人力資源外包、業務外包、靈活用工、勞務派遣等多業務線經驗者優先；
2、具備豐富的本地客戶資源和人脈網絡，熟悉本地商業環境與政務流程；
3、有從0到1組建團隊或開拓新區域市場經驗者優先；
4、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業優先。
薪資待遇：
年薪：基本工資8.4萬-13.2萬+業績績效+轉正員工年終獎金