崗位職責:
1、深入了解企業的業務模式和戰略目標,識別業務發展中的人力資源需求,并參與企業戰略規劃,提供人力資源方面的建議和支持。
2、結合市場洞察和行業趨勢,與業務部門一起進行戰略規劃,提供人員素質模型和人員發展規劃的指導和幫助。
3、負責業務部門招聘、培訓、績效管理等人才管理工作,確保企業擁有合適的人才。
4、跟蹤員工個人發展計劃,維護公司核心人才庫,保障骨干員工的穩定性。
5、協助業務部門管理者處理員工關系問題,包括員工溝通、沖突解決和員工激勵等。
6、組織氛圍建設,傳遞公司核心價值觀,提高員工工作熱情,滿意度,團隊歸屬感。
任職資格:
1、統招本科以上學歷,人力資源相關專業。
2、3年以上HRBP經驗,有頭部電商/互聯網公司/保險營銷團隊支持背景優先。
3、精通營銷人才測評工具,掌握崗位價值評估方法,熟悉運營關鍵指標與業務流程優先。
4、具備業務敏銳度、數據建模能力、跨部門協同能力優先。