崗位職責:
1.負責制定培訓運維管理制度和建設培訓運維管理體系,并監督實施;
2.評估各個部門的培訓需求,制定培訓運維實施計劃;
3.根據培訓計劃,制定各項培訓工作實施方案并組織實施;
4.負責培訓運維項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估及數據匯總分析;
5.負責培訓工作總結,撰寫工作報告;
6.負責同其他外部培訓機構及項目甲方建立良好的合作關系及關系維護;
7.負責各項工作的安排、調度;
8.負責團隊人員管理及業務指導工作。
任職資格:
1.具備3年以上培訓工作經驗,1年以上培訓管理工作經驗;
2.熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程;
3.具備良好的組織計劃和協調能力;
4.具備良好的人際關系處理能力;
5.工作認真負責。