【關(guān)于RISFOND】
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有200家分公司，是中國首家獲得AAAAA評級的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模5000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。
【崗位職責(zé)】?
1、尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與潛在客戶達(dá)成獵頭業(yè)務(wù)簽約建立正式合作；?
2、與客戶充分溝通，分析所委托職位需求，為客戶提供有價(jià)值的咨詢；
?3、根據(jù)客戶需求通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；?
4、根據(jù)客戶所委托職位需求，尋訪、面試甄選候選人，制做報(bào)告推薦；?
5、協(xié)調(diào)雙方薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查等相關(guān)協(xié)調(diào)工作；?
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。??
【任職要求】
?1、25-33歲為佳，本科及以上學(xué)歷；
?2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；?
3、對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
?4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
?5、善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富，能承受業(yè)務(wù)工作壓力。
【培訓(xùn)晉升】
1、公司為新人打造了全套0基礎(chǔ)線上學(xué)習(xí)課程，即使你是純新人也能夠在公司獲得快速的學(xué)習(xí)成長；
2、晉升路線：獵頭助理（不涉及客戶開發(fā)，一對一顧問教帶）----獵頭實(shí)習(xí)顧問（涉及客戶開發(fā)）----獵頭顧問（可帶助理）----資深顧問（項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）----合伙人--新分支VP
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+績效獎金+業(yè)績提成（不設(shè)成本及baseline，隨月發(fā)）+業(yè)績超額獎金；
2、每個(gè)季度還有公司制定的激勵獎勵政策，獎金、帶薪假等你來拿；
3、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假，其他節(jié)假日完全按照國家法定來執(zhí)行；
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年度旅游團(tuán)建等等；
5、絕對公平的晉升機(jī)制（CPM合伙制），讓加入銳仕方達(dá)的伙伴不斷學(xué)習(xí)成長，讓優(yōu)秀的伙伴在平臺上迅速找到自己的價(jià)值定位。
【面試須知】
招聘公司：銳仕方達(dá)(武漢）人才科技有限公司
公司地點(diǎn)：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B座12層1202室（中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：武漢地鐵11號線光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下車即到
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、全勤獎、每年多次調(diào)薪