崗位職責(zé)：
經(jīng)營監(jiān)控與分析：建立并監(jiān)控公司整體及各業(yè)態(tài)（零售、餐飲、配套等）的核心經(jīng)營指標(biāo)體系，定期產(chǎn)出經(jīng)營分析報告，揭示業(yè)績波動原因及潛在風(fēng)險。
深度專題研究：針對租金坪效、品類業(yè)績、營銷活動、商戶盈虧平衡等進(jìn)行專題分析，提供招商調(diào)整、營銷策略及運營優(yōu)化的數(shù)據(jù)決策支持。
成本精細(xì)化管控：構(gòu)建多維度成本分析模型（如按業(yè)態(tài)、樓層、公共區(qū)域劃分能耗、人力、營銷費用等），識別成本異常與優(yōu)化機會，助力盈利提升。
數(shù)據(jù)體系與工具建設(shè)：參與優(yōu)化數(shù)據(jù)采集流程，設(shè)計并開發(fā)數(shù)據(jù)分析看板，提升數(shù)據(jù)可視化水平與決策效率。
業(yè)務(wù)賦能：與招商、運營、市場部門緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議，并跟蹤落地效果。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、財務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有一定的經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的邏輯思維能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力。