職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1、協助建立并完善公司人力資源管理制度、流程、體系；
2、負責完善各部門工作崗位說明書，進行定崗定編；
3、根據公司經營戰略，協助制定年度招聘（包括社招和校招）計劃和培訓計劃，并組織實施落地；
4、負責人員招聘管理和新員工試用期管理；
5、負責新員工入、轉、調、離手續的辦理；
6、協助建立和完善培訓課程體系；
7、協助搭建公司員工晉升通道，并做到持續跟進；
8、根據部門階段性工作重點完成人事方面相關事務和領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理及相關專業優先；
2、3年以人事工作從業經歷，有至少1年以上的生產制造型人事工作經驗；
3、熟悉人力資源至少3個模塊的實操流程，擅長招聘模塊尤佳；
4、熟悉國家和地方勞動法律法規和各項人事政策，有較強的風險合規意識；
5、有較強的責任心、敬業精神、抗壓能力和溝通協調能力。
工作地點
江蘇省常州市溧陽市昆侖北路288號1號門
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職位發布者
單女士/人事經理
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江蘇常暢國際貿易有限公司溧陽瑞達新材料集團有限公司（簡稱“溧陽不銹”）成立于2023年，占地面積約4000余畝，建筑面積超200萬平方米，員工2300余人，2024年實現應稅銷售收入達1344億元。公司主營高端不銹鋼產品，符合國家新興產業應用方向。300系不銹鋼實現全覆蓋，產品份額占國內市場的35%以上。其中 2205、309S、310S、316L、317L等特種不銹鋼具有耐腐蝕性強、耐高溫及延展性好等特點，滿足國內核工業、化工行業、海洋工業及民用領域等各類應用場景。溧陽不銹始終踐行“敬業、信諾、創新、品質”的理念，致力于服務客戶、回饋社會，堅實邁上鍛造新質生產力產業的高質量發展道路。
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