經營分析崗-金融
1、數據分析：熟練使用數據統計分析類工具，有較好的數據分析能力；可以根據管理需求，搭建指標體系，分析指標異常原因，輸出改善策略，助力經營目標達成；
2、項目管理：承接戰略項目的推動落地，進行全周期管理 。根據經營指標及管理方向，開展專項業務檢視追蹤，推動重點項目執行效果分析，創新動作落地等
3、資源管理：確保資源高效利用及產能釋放最大化原則，研究、制定機構內部人案匹配和業務分解邏輯，完成內部計劃的制定與拆分；負責對資源進行處理、分配，追蹤，督導業務單位資源使用進展；
4、經營管控：協助開展經營管理，根據管理需求，搭建指標體系，分析指標異常原因，輸出改善策略，助力經營目標達成；
5、產能提升：對日常業務指標表現、人力數據等進行分析，出具相關分析報表，協助區總監檢視/編制分析報告，追蹤異常指標改善進度，促進人產提升和機構整體業務達成。
經營分析崗-人力
1.、資源管理（資源規劃與分配）
負責公司人力資源、預算規劃分配與執行監控，分析資源使用效率，確保預算目標的實現。
協調各部門資源需求，數據分析優化資源配置，提升資源使用效率。
制定資源管理策略，定期評估資源使用情況，提出改進方案。
2、 投產分析（投產效益評估）
對項目的投產效益進行分析，評估投資回報率（ROI）和經濟效益。
收集投產后的數據，分析實際效益與預期目標的差距，提出優化建議。
3. 人效分析(員工效率評估)
分析員工的工作效率和生產力，評估員工績效。
識別影響員工效率的因素，提出改善建議，優化工作流程和資源配置。
支持人力資源部門進行員工績效管理，提供數據分析和改進建議。
4、人事數字化
推進人事數字化轉型，實現運營科技化，經營數字化。
5. 經營報告
參與公司戰略規劃，提供經營分析報告，支持決策層制定戰略目標。