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    更新于 12月27日

    政府項目專員

    6000-10000元
    • 溫州
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    項目申報項目管理學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟蹤并收集市、省、國家各級政府部門發(fā)布的科研、資質(zhì)類項目信息及相關(guān)政策,進(jìn)行匯總分析。 2.全面負(fù)責(zé)各類項目(如政府/科技項目、高新企業(yè)認(rèn)定等)的申報工作,包括前期策劃、材料編寫、申報跟蹤及結(jié)果跟進(jìn)。 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶或內(nèi)部部門完成項目申報前的準(zhǔn)備、整改及相關(guān)材料收集、整理與報送工作(含高新人才引進(jìn)材料)。 4.負(fù)責(zé)項目相關(guān)科研數(shù)據(jù)、材料的收集、統(tǒng)計、編輯與撰寫,熟悉財務(wù)數(shù)據(jù)報表與分析。 5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理對外政企關(guān)系,與政府、企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)保持良好溝通,參與商務(wù)接待、會議、談判及項目落地協(xié)調(diào)。 6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展項目管理、運營及研究院內(nèi)部文化制度建設(shè),牽頭組織年度對外報告匯編工作。 7.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,理工科、財會、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡25-40周歲,形象氣質(zhì)佳。 2.具備3年以上政府科技/資質(zhì)類項目申報工作經(jīng)驗,熟悉全流程申報操作,有政府關(guān)系對接履歷者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的文字編寫能力、組織管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及計劃執(zhí)行能力。 4.熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)商務(wù)接待與應(yīng)酬,具備良好的團隊協(xié)作精神、責(zé)任心、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。

    工作地點

    溫州鞋革產(chǎn)業(yè)研究院

    職位發(fā)布者

    蘇祥玥/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江坤澤環(huán)境科技有限公司
    “浙江坤澤環(huán)境科技有限公司”是一家集環(huán)保技術(shù)研發(fā)、設(shè)備生產(chǎn)制造、環(huán)保技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的科技型公司,目前主要承接中國工程院院士、四川大學(xué)石碧教授主持的“工業(yè)廢水高效凈化與循環(huán)利用技術(shù)”產(chǎn)業(yè)化項目。石碧院士領(lǐng)銜公司研發(fā)團隊,并擔(dān)任公司首席科學(xué)家,首次提出基于降低工業(yè)廢水中污染物親水性來實現(xiàn)去除工業(yè)廢水中污染物的學(xué)術(shù)理念,突破了工業(yè)廢水高效凈化及循環(huán)利用的技術(shù)難點,獨創(chuàng)“分子標(biāo)靶技術(shù)”和“高效集成-沸騰床技術(shù)”兩大核心集成技術(shù)經(jīng)中國輕工業(yè)聯(lián)合會鑒定達(dá)到國際領(lǐng)先水平,已成功應(yīng)用于制革廢水、壓裂返排液、垃圾滲濾液、鋼廠廢水等行業(yè)領(lǐng)域。坤澤環(huán)境研發(fā)團隊依托于四川大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院石碧院士課題組組建而成,包含中國工程院院士1人、教育部長江學(xué)者1名、國家優(yōu)秀青年1人、國家青年拔尖人才2人、教授/研究員7人、副研究員8人、助理研究員4人,在站博士后10人以及碩博研究生80余人;其中,長期從事工業(yè)廢水處理及資源化利用方向應(yīng)用研究的核心技術(shù)骨干有周建飛教授、唐余玲副研究員、程鑫副研究員、李沁陽博士等。近5年來,課題組承擔(dān)各類項目140余項,發(fā)表論文200余篇,授權(quán)發(fā)明專利60余項,制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)9項。坤澤環(huán)境始終秉承“以人為本”的管理理念,以“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想為戰(zhàn)略指引,重視人才的開發(fā)和培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造各種條件,實現(xiàn)雙贏。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的力量之源,員工是公司騰飛的羽翼。通過內(nèi)部晉升與外部人才引進(jìn)相結(jié)合,完善的人力資源管理機制將促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置,以達(dá)到人適其位,崗得其人的人才管理宗旨。公司積極響應(yīng)國家“雙碳”政策,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)環(huán)境理念,以“高難度工業(yè)廢水解決方案領(lǐng)軍者”為己任,深耕循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域,推動制造業(yè)綠色化、低碳化轉(zhuǎn)型。
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