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    更新于 12月11日

    培訓經理

    1.2-1.4萬·13薪
    • 上海閔行區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新員工培訓銷售業務培訓技術崗培訓人力資源服務培訓/輔導服務企業服務
    崗位內容:
    1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行, 確保員工技能和知識的持續提升;
    2. 設計和開發培訓課程, 包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等, 并通過多種方式傳播;
    3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進。
    任職要求:
    1. 統招本科及以上學歷, 人力資源、 教育學或相關專業背景;
    2. 具備5年以上的培訓或相關工作經驗;
    3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
    4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。

    工作地點

    上海閔行區大虹橋國際

    職位發布者

    郝多/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司
    一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發展20多年鋼結構建筑業務的基礎上,為加快工業鋼結構建筑業務發展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統方案解決商和優秀的營建商。是精工鋼構集團實現“千億夢”的戰略發展重心。二、企業資質:鋼結構工程專業承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業證書企業信用AAA等級證書專精特新企業證書質量(1S09001)、環境(ISO14001)、職業健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發展平臺:擁有一套科學的人才培養和提拔機制;提供適合自己的職業發展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節、端午、中秋節發放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養:1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業務經理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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