崗位職責：
1. 制定和執行酒店人力資源戰略規劃，為酒店發展提供人力支持。
2. 建立和完善酒店人力資源管理體系，優化人力資源配置。
3. 制定酒店員工培訓計劃，提高員工綜合素質和服務水平。
4. 負責酒店員工的招聘、選拔、考核和激勵工作。
5. 維護員工關系，處理員工糾紛，營造良好的工作氛圍。
崗位要求：
1. 最好是本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2. 具備5年以上酒店行業人力資源管理工作經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的溝通協調能力。
4. 具備較強的團隊領導能力和抗壓能力。