人事行政管理

工作職責
1. 協助高層制定并推進公司戰略規劃與年度經營計劃，跟蹤關鍵目標的落地執行。
2. 獨立完成政府匯報材料、項目標書等專業文書的撰寫與優化，確保內容符合政企規范與業務需求。
3. 負責公司核心文件的審核、分類整理與歸檔管理，保障信息安全與檢索效率。
4. 統籌內外部溝通協調，維護公司與政府部門、合作伙伴的良好關系，樹立專業企業形象。
5. 組織并協調公司重要會議、培訓及商務活動，負責議程設計、材料準備與紀要輸出。
6. 牽頭公司人事行政相關事務，包括人員入職流程、辦公資源調配等日常運營支持。
任職要求
1. 市場營銷、管理、法律等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的文字功底與邏輯思維。
2. 擁有5年以上大型企業高管秘書或執行助理工作經驗，熟悉高層決策流程與政企對接規范。
3. 具備卓越的綜合分析能力與保密意識，能精準理解戰略意圖并轉化為可執行方案。
4. 擁有優秀的跨部門組織協調能力，能高效推動多方資源聯動，保障項目落地。
5. 熟練掌握標書制作全流程，能獨立完成技術標、商務標的撰寫與排版。
6. 精通Office等辦公軟件，能高效處理復雜文檔與數據報表。
薪資待遇：面議。