崗位職責：
1.負責APP用戶全生命周期運營，包括新用戶激活、核心功能引導、活躍促活、留存提升及流失預警干預；
2.基于用戶行為數據（如登錄頻次、功能使用路徑、轉化漏斗等），制定分層運營策略與個性化觸達方案（Push、站內信、短信等）；
3.策劃并執行線上用戶增長與活躍活動（如新手任務、簽到體系、邀請裂變、節日運營等），推動關鍵業務指標達成；
4.挖掘高價值用戶（如高頻求職者、優質企業HR等），建立種子用戶池，推動其參與產品反饋、AB測試或口碑傳播；
5.監測核心運營指標（DAU/MAU、次日/7日留存率、功能滲透率、LTV等），定期輸出分析報告并提出可落地的優化建議；
6.優化APP在各大應用商店（如蘋果App Store、華為、小米、OPPO、vivo、騰訊應用寶等）的展示信息，包括應用名稱、副標題、關鍵詞、截圖、視頻、描述等，提升自然曝光與下載轉化率；
7.主動關注并報名參與各應用商店的官方推薦位、專題活動、行業榜單及扶持計劃，爭取流量資源曝光；
8.關注行業最佳實踐，持續探索提升用戶體驗與平臺粘性的創新運營手段。
協同產品、技術、設計團隊，參與新功能上線前的用戶教育方案設計及上線后的效果追蹤與優化；
任職要求：
1.3年以上移動互聯網用戶運營、產品運營或增長運營經驗，有招聘類、雙邊平臺或工具型APP背景者優先；
2.對用戶體驗敏感，邏輯清晰，結果導向，能在快節奏環境中獨立推進項目；
3.有成功提升APP留存率、功能使用率、自然下載量或用戶活躍度的實際案例者優先（請提供簡要說明）。
4.熟悉用戶分層、AARRR模型、行為路徑分析等運營方法論，具備扎實的數據分析能力；
5.能熟練使用數據分析工具（如神策、GrowingIO、Firebase、Excel/SQL等），從數據中發現問題并驅動決策；
6.具備優秀的跨部門溝通與項目推動能力，能高效協同產品、技術、市場等團隊；
7.了解ASO（App Store Optimization）基本原理，有應用商店素材優化或活動申報經驗者優先；
薪資福利：
底薪（6k-8k）+全勤+提成 周末雙休 五險