工作內容：
1.根據部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
2.負責招聘信息的起草和招聘崗位的發布工作;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5.負責辦理公司人員入離職的相關手續;
6、領導交代的其他工作事項。
任職要求：
1、熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件；
2、本科以上學歷，人力資源相關專業優先；
3、跨境電商公司或外貿公司背景經驗。
任職資格：
1.具有1年以上招聘相關工作經驗;
2.具備良好的溝通交流能力;
3.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
4.工作認真、負責，善于學習。
(外貿為外貿公司：傳統外貿B2b為主，做國外歐美南美商超客戶)