崗位內容:
1. 根據人力資源規劃和用人計劃,建立和維護公司人才引進渠道。
2. 組織和實施招聘工作。
3. 負責員工教育培訓工作,督促落實教育培訓計劃。
任職要求:
1.學歷要求:統招本科及以上學歷,取得中級職稱或相關職業資格證書的,可放寬至大學本科學歷;人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2.年齡要求:年齡35周歲及以下,特別優秀的可適當放寬,具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質;
3.工作經驗要求:3年及以上招聘培訓經驗,有國資控股企業工作經歷優先;
4.持證要求:具備經濟師(人力資源專業)優先;
5.其他要求:中共黨員(預備黨員)優先,具備良好的職業道德和計劃、組織、溝通、協調能力,具備優秀的自我驅動能力和問題解決能力,責任心強,有韌性,能用積極心態面對挑戰。