1. 負(fù)責(zé)人力資源外包項(xiàng)目的全流程執(zhí)行與管理，包括客戶(hù)需求對(duì)接、成本核算及落地實(shí)施；
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)接客戶(hù)、供應(yīng)商及公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目高效交付；
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，處理突發(fā)問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，制定業(yè)務(wù)改進(jìn)策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
5. 參與商務(wù)談判、合同簽訂及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，挖掘長(zhǎng)期合作機(jī)會(huì)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上外包/派遣項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源外包業(yè)務(wù)流程；
4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
7、具備數(shù)據(jù)分析能力與成本管控意識(shí)。