崗位職責：
1、組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋;
2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目;
3、配合上級，開發并講授部分通用類課程，包括但不限于入職培訓、在職員工培訓、文化價值觀培訓等，以及帶訓門店賦能，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋；
4、統計整理相關培訓數據報表。
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，專業不限，人力資源、社會學、心理學、行政管理、工商管理或其他管理類相關專業優先考慮，具有一定優秀培訓經驗者條件可放寬；
2、三年以上相關培訓工作經驗，一年以上連鎖餐飲相關培訓工作經驗，新式茶飲經驗更佳；
3、具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協調、溝通和組織策劃。文字處理能力強 ；
4、熟練使用辦公軟件。